Táto webová lokalita používa súbory cookie na zlepšenie používateľskej skúsenosti, funkčnosti našej webovej stránky ako aj na analýzu našej webovej stránky. Kliknutím na tlačidlo „Prijať všetko“ súhlasíte s ukladaním súborov cookie do vášho zariadenia. Bez Vášho súhlasu sa nebudú do Vášho zariadenia ukladať žiadne cookies súbory, okrem technických, ktoré sú nevyhnutné na fungovanie našej webovej stránky. Viac informácií nájdete tu
  • Daňové posúdenie zamestnaneckých výhod

Daňové posúdenie zamestnaneckých výhod

 

Na trhu zamestnancov panuje v súčasnosti veľká konkurencia medzi zamestnávateľmi, ktorí sa snažia získať nových talentovaných zamestnancov a udržať svojich kľúčových zamestnancov. Oblasť, ktorú zamestnávatelia môžu na tieto ciele využiť je práve oblasť nepeňažných benefitov. Ich rozsah je pritom veľmi široký a stále sa objavujú nové typy benefitov.

Pri zamestnaneckých benefitoch pritom kľúčovú úlohu zohráva  aj ich daňovo-odvodový režim. Pri vhodnom nastavení zamestnaneckých benefitov je možné ich daňovo-odvodové zaťaženie výrazne eliminovať a tak znížiť náklady zamestnávateľa bez zníženia čistej mzdy zamestnancov. Nadlimitné gastrolístky, firemné autá, darčeky a permanentky, teambuildingy, ubytovanie a doprava zamestnancov či rôzne Cafeteria schémy, tam všade sa dá správnym nastavením optimalizovať daňovo-odvodový režim. Zároveň je však nutné aby bol zamestnávateľ v súlade s aktuálnou legislatívou pri bežných, ale aj „menej štandardných “ typoch benefitov, ako sú napríklad zamestnanecké akciové plány, bicykle pre zamestnancov alebo napríklad pri odmeňovaní vo forme kryptomien.

 

Naši odborníci Vám radi poradia aký daňovo-odvodový režim má Vaša aktuálna benefitová schéma, prípadne ako ju možno z pohľadu daní a odvodov optimalizovať.