Nová povinnosť voči Sociálnej poisťovni (5.2.2026)

Nenechajte si ujsť praktické rady našich odborníkov a sledujte náš LinkedIn

Zamestnávatelia - nová povinnosť voči Sociálnej poisťovni

Oznamovanie spôsobu výplaty mzdy
 

Zmena v Registračnom liste FO

• dopĺňa sa nový povinný údaj: spôsob výplaty mzdy

  • bezhotovostne (na účet)

  • v hotovosti

• uvádza sa prostredníctvom RLFO – prihláška/zmena:

  • pri vzniku poistenia

  • pri zmene spôsobu výplaty mzdy

 

---

Koho sa povinnosť týka

• všetkých zamestnávateľov

• zamestnancov v pracovnom pomere aj na dohody

• bez ohľadu na veľkosť organizácie
   

---

 

Prechodné obdobie

• trvá od 1.11.2025 do 31. 3. 2026

• umožňuje postupné doplnenie údajov bez sankcií

• zamestnávateľ má čas na úpravu mzdových a HR procesov

---

Vplyv na výplatu nemocenských dávok

• Sociálna poisťovňa použije údaj z Registračného listu FO na určenie spôsobu výplaty nemocenských dávok.

• Nemocenské dávky (nemocenské, materské, tehotenské, ošetrovné a vyrovnávacia dávka):

  • budú vyplácané rovnakým spôsobom ako mzda,

  • t. j. na účet alebo v hotovosti podľa nahláseného údaja.

• Nesprávny alebo chýbajúci údaj môže spôsobiť:

  • zdržanie výplaty dávky,

  • potrebu dodatočnej komunikácie so zamestnávateľom alebo zamestnancom.

---

 

Výhody pre zamestnávateľa

• odpadá povinnosť pri každej dočasnej pracovnej neschopnosti (ePN) zamestnanca zasielať Sociálnej poisťovni potvrdenie o poslednom dni výkonu práce a spôsobe výplaty mzdy

• rýchlejšie a plynulejšie vyplácanie nemocenských dávok zamestnancom

• menej reklamácií a otázok zo strany zamestnancov

• nižšie riziko chýb pri spracovaní dávok

 

---

 

Zhrnutie

• nový údaj v Registračnom liste FO

• prechodné obdobie do 31. 3. 2026

• priamy vplyv na spôsob výplaty nemocenských dávok

• správne údaje = rýchlejšie dávky, menej problémov

 

V prípade záujmu o poradenské služby v oblasti miezd a účtovníctva nás neváhaje kontaktovať prostredníctvom nižšie priloženého formulára. Radi sa s Vami obratom spojíme.