Externé účtovníctvo ako riešenie pre chýbajúceho accounting managera
Externé účtovníctvo ako riešenie pre chýbajúceho accounting managera
CASE STUDY | ÚČTOVNÉ SLUŽBY
Externé účtovníctvo ako riešenie pri dlhodobej fluktuácii účtovného tímu
Nadnárodná spoločnosť pôsobiaca na Slovensku prostredníctvom svojich dcérskych spoločností dlhodobo zápasila s obsadzovaním pozície Accounting Manager. BDO prevzalo zverenú účtovnú agendu, stabilizovalo finančné procesy a vytvorilo model, ktorý znížil závislosť klienta od opakovaného náboru na kľúčovú účtovnú pozíciu.
Výzva klienta
Fluktuácia v internom účtovnom tíme prináša nielen dodatočné náklady na nábor a zaškolenie nových zamestnancov, ale môže negatívne ovplyvniť aj kontinuitu finančných procesov.
Podobnej situácii čelil aj náš klient, nadnárodná spoločnosť podnikajúca na Slovensku prostredníctvom svojich dcérskych spoločností. Počas jedného roka došlo k opakovaným zmenám na pozícii Accounting Manager, ktorú sa klientovi dlhodobo nedarilo stabilne obsadiť.
Táto situácia prinášala dodatočné náklady na nábor, opakované odovzdávanie agendy, absenciu stabilnej kontaktnej osoby pre účtovné a finančné procesy a zvýšené riziko nesúladu v dôsledku častých zmien v riadení účtovníctva.
Externé účtovníctvo namiesto opakovaného náboru
Klient sa rozhodol hľadať alternatívu k opakovanému obsadzovaniu internej pozície Accounting Manager a zverenú agendu preniesol na odborníkov BDO.
V rámci spolupráce sme prevzali komplexný rozsah účtovných, reportingových a vybraných daňových povinností.
Ako prebiehal prechod na externé účtovníctvo
Na základe požiadaviek klienta sme zostavili tím, ktorý v krátkom čase vycestoval do zahraničia, aby počas troch dní prevzal zverené účtovné zodpovednosti a oboznámil sa s internými procesmi skupiny.
Súčasťou prechodu bolo aj školenie na interný účtovný softvér klienta, vďaka čomu sa náš tím prispôsobil používanému technologickému prostrediu a mohol následne zabezpečovať agendu v súlade s lokálnymi požiadavkami.
Celú zverenú agendu sme prevzali v priebehu jedného mesiaca. Pri nastavovaní procesov sme zároveň zohľadnili požiadavky skupiny, aby bola zabezpečená koordinácia medzi slovenskými dcérskymi spoločnosťami a skupinovým finančným tímom.
Výsledky spolupráce
Prechod na externý model priniesol klientovi stabilnejšie nastavenie účtovných a finančných procesov a odstránil potrebu opakovane obsadzovať kľúčovú internú pozíciu.
Stabilnejšie nastavenie procesov zároveň umožnilo klientovi venovať viac pozornosti ďalšiemu rozvoju podnikania namiesto opakovaného riešenia personálnych zmien v účtovnom tíme.
